Un'altra storia di successo di Siverek: l'economia di Şanlıurfa cresce con l'occupazione femminile

Il distretto di Siverek di Şanlıurfa è diventato il distretto che ha aumentato maggiormente l'occupazione femminile in Turchia. Aumentando del 70% il numero di donne nello staff amministrativo del comune di Siverek, Çakmak ha fatto la storia aprendo nuove strade tra i comuni del sud-est.

Recentemente nell'economia turca e nella vita lavorativa Donna l'occupazione e l'influenza stanno crescendo rapidamente. Mentre il contributo delle donne all'economia nelle città metropolitane si fa sentire di più, i progetti in questa direzione stanno prendendo slancio in Anatolia.

Çakmak, che ha dato vita alla Siverek Women's Agricultural Development Cooperative all'interno del comune, Con l'accordo, nell'ambito del progetto “Il miglior sostegno alla professione femminile”, 5 donne provenienti da situazioni di disagio vengono impiegate nelle “Case Hobbit”. egli fece. Con il completamento del “Progetto Serra”, ancora in fase di realizzazione, si punta in primo luogo ad assumere altre 60 donne, numero che si prevede di aumentare con le nuove serre da realizzare. Nel progetto, dove l'occupazione aumenterà insieme al numero delle serre, sarà evitata anche la manodopera stagionale.

"FACCIAMO DISCRIMINAZIONE POSITIVA" 

Esprimendo che vivono in una geografia in cui è difficile essere una donna, il sindaco di Siverek Ayşe Çakmak ha dichiarato: “Poiché pensiamo che contribuirà alla famiglia e all'economia del paese, cercheremo di riunire le nostre donne all'interno della cooperativa. stiamo lavorando. Siamo felici di avere un lavoro per le nostre donne. Con il progetto serra, eviteremo la migrazione stagionale di 60 delle nostre famiglie. Faremo in modo che queste 60 famiglie abbiano un lavoro con i propri figli. Faremo il nostro più grande attacco all'occupazione nelle nostre fabbriche di OSB. Con il completamento dei nostri stabilimenti e l'avvio della produzione, daremo lavoro ad altre 700 famiglie. Il nostro obiettivo è che almeno il 40 percento di questa occupazione sia costituita da dipendenti donne. Discriminiamo in senso positivo nei confronti delle nostre donne in ogni campo”.

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