Il compenso che ha ricevuto dall'azienda per festeggiare il suo compleanno è stato scioccante!

Nello stato americano del Kentucky, un uomo la cui compagnia ha organizzato una festa di compleanno, nonostante l'avvertimento di avere un disturbo da stress e ansia, ha intentato una causa e ha diritto a un risarcimento di 450mila dollari.

Un compleanno tenutosi nella società Gravity Diagnostics negli USA nel 2019, contro la sua volontà Kevin Berling, che ha affermato che il suo partito ha scatenato in lui una serie di attacchi di panico, ha citato in giudizio il suo posto di lavoro. ha aperto. La causa del denunciante Berling è stata risolta a suo favore.

Berling ha anche affermato che la sua azienda lo discriminava a causa della sua disabilità. La società, che ha respinto le accuse, ha perso la causa intentata da Berling ed è stata condannata al pagamento di 450mila dollari di risarcimento.

Nella sua petizione al tribunale distrettuale di Kenson, Berling, che ha un disturbo d'ansia, non ha detto al suo manager di fare domande. che non vuoi festeggiare, che può causare un attacco di panico ricordandoti brutti ricordi della tua infanzia. detto.

Tuttavia, nonostante la richiesta di Berling, la società che ha condotto i test per il Covid-19 ha dato al denunciante un attacco di panico a una festa di compleanno a sorpresa nell'agosto 2019.

NOTIZIE CORRELATERafet El Roman è stato citato in giudizio! È stato condannato a pagare 20mila euro

La causa afferma che Berling è stata "sfidata e criticata" alla riunione di lavoro del giorno successivo e accusata di "giocare come una ragazzina rubando la gioia ai suoi colleghi". È stato notato che l'incontro teso ha innescato un altro attacco di panico, dopo di che la società ha rimandato a casa Berling per il resto dell'8 e del 9 agosto.

L'11 agosto, la società ha licenziato Berling, adducendo problemi di sicurezza sul lavoro. Nella sua petizione, Berling ha affermato che la società lo discriminava a causa della sua disabilità e che il suo compleanno Affermando di essere stato ingiustamente vendicato perché il suo partito voleva che non lo fosse lui fece.

Nel processo, terminato alla fine del mese scorso, la giuria ha ordinato a Berling di ricevere $ 300.000 per lo stress emotivo e $ 150.000 per il salario perso.

Responsabile amministrativo dell'azienda Julie Brasile, ha affermato che Gravity Diagnostics ha sostenuto la decisione di Berling di rescindere il suo contratto di lavoro, sostenendo che violava la sua "politica sulla violenza sul posto di lavoro".

"DIPENDENTI VITTIMA"

Il Brasile ha dichiarato che stanno valutando la possibilità di impugnare la decisione, affermando: "In questo caso, i miei dipendenti sono le vittime, non i querelanti".

L'avvocato di Berling, Tony Bucher, ha detto a un canale televisivo che il suo cliente stava minacciando abbastanza chiunque nell'azienda da meritare di essere licenziato. "Assolutamente nessuna prova" ha sostenuto che non lo era.

Bucher "Lei ha avuto un attacco di panico. Questo è tutto. Quando il rappresentante di Gravity Diagnostics ha avuto un attacco di panico, non riuscivano a capire la loro reazione, si sono infastiditi e hanno pensato che fosse una minaccia. "Pensare che le persone con problemi psicologici siano pericolose senza alcuna evidenza di comportamento violento è discriminazione". Egli ha detto.

Secondo le informazioni della National Alliance on Mental Health, oltre 40 milioni di americani, ovvero circa il 20% della popolazione, soffrono di disturbi d'ansia.