Bando per l'occupazione femminile alle imprese!
Miscellanea / / April 22, 2022
L'Unione delle Camere e degli scambi di merci della Turchia (TOBB) ha invitato i suoi membri ad assumere donne al fine di attivare e incoraggiare la partecipazione femminile alla forza lavoro in Turchia. La presidente del consiglio di amministrazione delle donne imprenditrici di TOBB, Nurten Öztürk, ha dichiarato che ricompenserà l'azienda che aumenta di più l'occupazione femminile fino al 19 novembre.
Secondo i dati TUIK, la popolazione in Turchia 49,9% di donna da individui consiste di. Se la partecipazione della forza lavoro %32.8 Nel rapporto, misurato come %70.3 tasso è stato osservato. Sulla base di ciò, il presidente del consiglio di amministrazione delle donne imprenditrici di TOBB Nurten Öztürk ha implementato un progetto che farà sorridere le donne.
impiego lavorativo femminile
Stato; Agenzia turca per l'occupazione (İŞKUR), Istituto di previdenza sociale (SGK), Amministrazione per lo sviluppo e il supporto delle piccole e medie imprese (KOSGEB) e dare incentivi per aumentare l'occupazione femminile attraverso le banche pubbliche,
Nurten Öztürk, presidente del consiglio delle donne imprenditrici di TOBB
Implementazione del progetto Nurten Öztürk, presidente del consiglio delle donne imprenditrici di TOBBaumentare il tasso di occupazione femminile nelle aziende, Ha informato che l'azienda che impiega più donne sarà premiata.
impiego lavorativo femminile
40MILA PERSONE IN 81 CITTÀ
Nurten Öztürk, che ha affermato che le imprese hanno mostrato grande interesse per il progetto, ha annunciato che prevede di dare lavoro a 40.000 donne in 81 province. Ha affermato che durante il periodo della pandemia, le donne sono state colpite più degli uomini e che la già bassa forza lavoro stava gradualmente diminuendo.
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"LE AZIENDE DEVONO ASSUMERSI LA RESPONSABILITA'!"
Pur sottolineando l'importanza del progetto da loro realizzato, per non consentire questa regressione, “Ci aspettiamo che le aziende ci sorprendano a novembre con le lettere che inviamo. Le aziende devono assumersi la responsabilità di questo". spiegato come.