Come costruire un fiorente gruppo LinkedIn: Social Media Examiner

Hai preso in considerazione l'idea di creare il tuo gruppo LinkedIn? Questi gruppi sono eccellenti per networking, prospezione e creazione leadership di pensiero.

Puoi inizia il tuo Gruppo LinkedIn basato su una delle seguenti categorie di professionisti: prospettive, colleghi, alumni, geografia, organizzazioni esistenti, interessi e altro ancora. Sei limitato solo dalla tua creatività!

Nella mia esperienza, i professionisti sono impegnati e se hanno intenzione di partecipare a gruppi LinkedIn, hanno tempo di qualità sufficiente per 1-3 gruppi settimanali.

Quello che segue sono best practice per diventare un gruppo di primo piano per il mercato di destinazione e la categoria di specialità.

# 1: scegli una nicchia ristretta e una categoria di specialità

Questa è probabilmente la chiave più importante del successo per creare un gruppo su LinkedIn. Devi avere un gruppo ben definito per attirare i membri giusti!

Ad esempio, il mio mercato di riferimento sono i consulenti finanziari, ma la mia categoria è quella dei blog e del social media marketing. Avviare un gruppo LinkedIn in base al tuo mercato di riferimento, supponendo che tu ne abbia definito uno, non è sufficiente. Devi fare un ulteriore passo avanti e

evidenzia esattamente per quale categoria di specialità vuoi che il tuo gruppo sia conosciuto!

Fai qualche ricerca sui gruppi LinkedIn che già esistono nel tuo settore e pensa a come puoi farlo differenziare il tuo gruppo dal branco. Inoltre, pensa ai tuoi clienti ideali. Loro chi sono? Cosa fanno? Di cosa si preoccupano? Come puoi aiutarli?

Una nicchia e una categoria ristrette sono fondamentali per costruire un gruppo di successo. Non puoi essere tutto per tutte le persone e non otterrai una qualità di iscrizione così alta se lanci una rete ampia!

# 2: crea una descrizione del gruppo che includa il nome del tuo mercato di riferimento e la tua categoria di specialità

È molto importante includi parole chiave pertinenti nel titolo del tuo gruppo e nella descrizione del tuo gruppo in modo che quando i membri del tuo mercato target cercano gruppi a cui iscriverti, troveranno il tuo.

Se utilizzi parole chiave that descrivi chi stai cercando di attirare e posiziona la categoria di specialità utilizzando le parole che il tuo pubblico di destinazione utilizza per descrivere la tua categoria, avrai molte più possibilità di essere trovato nella ricerca del gruppo LinkedIn.

Anche sii chiaro di cosa tratta il tuo gruppo. Mi sono unito a gruppi che hanno descrizioni ambigue solo per vedere di cosa si tratta, e quello che ho scoperto è che in quei gruppi non c'è un vero obiettivo o valore per il membro. In molti casi, questi gruppi sono pieni di operatori di marketing che stanno cercando di promuovere i loro prodotti e servizi alle masse! Sii selettivo con le tue descrizioni e assicurati che siano in sintonia con i tuoi mercati di destinazione.

# 3: Rendi il tuo gruppo un Aperto gruppo con pre-approvazione dei membri

Quando avvii il tuo gruppo su LinkedIn, rendilo un gruppo aperto e poi decidi chi entra. Tutti vogliono far parte di qualcosa di esclusivo! Se crei un gruppo in cui i nuovi membri devono essere pre-approvati per entrare a far parte, stai creando l'esclusività e così sarà rendi il tuo gruppo più attraente per i potenziali membri nei tuoi mercati target!

Sono molto chiaro riguardo a chi può essere accettato nel mio gruppo LinkedIn ed è ben definito nella mia descrizione e nelle "Regole del gruppo". Sfortunatamente, non tutti leggeranno queste regole. Quando imposti il ​​tuo gruppo per pre-approvare i membri, ci vuole un po 'di manutenzione per completare e approva o rifiuta le richieste di nuovi membri, ma ne vale la pena e i tuoi membri lo apprezzeranno esso. Se lasci entrare chiunque e tutti, finirai senza dubbio con uno spam significativo nel tuo gruppo e perderai coinvolgimento e membri molto rapidamente!

Quando fai il tuo LinkedIn Group un gruppo aperto, le discussioni verranno indicizzate dai motori di ricerca e potranno essere condivise su siti di social media come Facebook e Twitter così come LinkedIn.

Inoltre, i membri potranno condividere informazioni generali sul gruppo stesso sui social network. Con un gruppo aperto, assicurati di farlo consentire solo ai membri di dare contributi. I manager hanno la possibilità di impostare questo parametro. Altrimenti, si sconfigge l'obiettivo dell'esclusività se si consente ai non membri di contribuire!

Suggerimento: Condividere le informazioni sul tuo gruppo e le discussioni del tuo gruppo sui social network può aumentare la tua visibilità e generare nuove iscrizioni!

Rendere il tuo gruppo LinkedIn un gruppo aperto ti aiuterà anche a ottenere visibilità più rapidamente e puoi farlo incoraggiare i membri a condividere il gruppo o discussioni di gruppo specifiche anche con i loro social network e connessioni. Pubblica il link di invito al tuo gruppo LinkedIn sul tuo blog, modello di email marketing e altri profili social in cui sei presente. Inoltre, promuovi in ​​modo incrociato il tuo gruppo su Twitter e Facebook frequentemente.

# 4: gestisci e monitora da vicino il tuo gruppo

Se vuoi mantenere il tuo gruppo libero da spam e operatori di marketing, non dovrai solo gestire gli abbonamenti ma anche monitorare da vicino l'attività del gruppo.

In genere devo inviare 1-2 messaggi personali a settimana ai membri che non dovrebbero essere membri (sì, questo accadrà di volta in volta), o ai membri che hanno pubblicato qualcosa di promozionale o completamente fuori tema. Ci sono persone che si atteggeranno a membri del tuo mercato di riferimento solo per entrare nel tuo gruppo, quando in realtà potrebbero aver superato la loro carriera e ricoprire un altro ruolo correlato ora.

Ho anche un certo numero di reclutatori di talenti e professionisti del marketing che chiedono di entrare a far parte del mio gruppo su base giornaliera. Appena fai attenzione a quegli individui che guardano al tuo gruppo come un'opportunità di marketing per le loro attività. Hai lavorato duramente per costruire il tuo gruppo, così puoi creare tutte le regole e gestirlo come meglio credi!

Di volta in volta i membri esistenti pubblicheranno i propri articoli e newsletter. Questo va bene fintanto che non pubblicano automaticamente nel gruppo e accompagnano il messaggio con una domanda o una richiesta di feedback per avviare la discussione.

Se i membri pubblicano lavori, reindirizzo semplicemente la discussione alla sezione "Lavori". Se trovo che un post è troppo autopromozionale o fuori tema, lo contrassegno e lo inserisco nella sezione "Promozioni" del gruppo.

In definitiva, le regole ei parametri che metti in atto all'inizio guideranno il successo e la qualità del tuo gruppo. È molto importante stabilire quei confini con i membri in anticipo, poiché è difficile tornare indietro e cambiare le regole!

# 5: posizionati come leader del gruppo

Per posizionarti come leader del gruppo, devi guidare! Potenzia e coinvolgi i tuoi membri. Sfidali, poni buone domande, chiedi le opinioni degli altri, fornisci la tua visione unica e commenta quante più discussioni puoi e contribuire con contenuti che possono stimolare le conversazioni.

Dedica il tuo tempo a fare i complimenti ai membri del gruppo che iniziano discussioni e contribuiscono alle discussioni commentando, mettendo mi piace e condividendo i loro post. Inoltre, condividi le discussioni principali sui siti di social network come ritieni opportuno per fornire a quei membri una maggiore visibilità.

Ogni volta che avvii una discussione, tieni presente che nei riassunti del gruppo LinkedIn che vengono inviati ai membri quotidianamente o settimanalmente, il tuo nome e il tuo argomento di discussione appariranno in quell'email. Se sei il leader del gruppo, devi essere presente in quell'email come uno degli influencer principali del tuo gruppo!

Ci sono alcuni modi in cui puoi presentare in modo sicuro e sommesso la tua attività e la leadership del tuo gruppo. Rendi la "scelta del manager" qualcosa che possa aggiungere valore ai membri ed è correlato al tema del tuo gruppo. Ad esempio, offro un "corso di coaching via e-mail di 10 suggerimenti" GRATUITO a cui i membri possono iscriversi per i collegamenti a una pagina di destinazione sul mio sito web.

LinkedIn consente anche ai gestori di gruppi di inviare un annuncio e-mail settimanale personalizzato direttamente ai membri. Fare attenzione a non abusare di questo privilegio. Ho visto alcuni gestori di gruppi pubblicare i propri post sul blog attraverso questo canale ogni settimana quando hanno già pubblicato l'articolo come discussione nel gruppo. Questo è ridondante e non è un buon uso dello strumento.

Utilizza questa funzionalità di annuncio e-mail per speciali "opt-in" e programmi a valore aggiunto che stai fornendo solo i membri. Lo apprezzeranno e probabilmente saranno più propensi a registrarsi per quello che stai offrendo!

Il punto è, sempre essere un leader in un gruppo che inizi. La leadership avviene attraverso la coerenza e le conversazioni. Non dimenticarlo mai!

# 6: promuovi il tuo gruppo per costruire la tua iscrizione

Esistono diversi modi per aumentare l'appartenenza al gruppo, ma per farlo devi essere proattivo e coerente. Tuttavia, una volta arrivati ​​a oltre 500 membri, il tuo gruppo inizierà ad assumere una vita propria in termini di crescita dei membri!

Assicurati di aver creato il tuo gruppo per la prima volta informa i tuoi collegamenti LinkedIn appropriati se si adattano al profilo. LinkedIn ti consentirà di inviare fino a 50 annunci al giorno ai tuoi collegamenti. Inoltre, puoi caricare e-mail da un file .CSV dal tuo elenco di contatti e-mail e inviare un annuncio a tali contatti dalla dashboard di gestione del gruppo.

Infine, è accettabile visitare gruppi simili di cui sei membro e complimentati cortesemente con quel gruppo menzionando che hai un altro gruppo interessante a cui i membri potrebbero voler prendere in considerazione l'adesione. Ho avuto un modesto successo con questo, quindi potrebbe valere la pena provarlo.

Se hai successo con il tuo gruppo LinkedIn, inizierai a vedere apparire i gruppi di imitazioni, che è esattamente quello che ho sperimentato. Se sei in grado di unirti a questi gruppi, penso che sia perfettamente corretto menzionare che hai un gruppo simile che anche i membri potrebbero apprezzare, o potresti persino collegarti a un'interessante conversazione che si svolge nel tuo gruppo. Il fatto è che i professionisti su LinkedIn possono iscriversi fino a 50 gruppi!

Trascorri il tuo tempo di marketing in materia I gruppi LinkedIn possono essere una strategia formidabile per coinvolgere con potenziali clienti e clienti, ma se vuoi davvero essere considerato un leader di pensiero, dovresti avvia il tuo gruppo mirato e costruisci la tua comunità di membri. Non solo amplierai la tua influenza, ma avrai anche un forum che gestirai dove potrai coltivare relazioni d'affari di successo nel tempo.

Spero che questo articolo ti dia l'ispirazione per uscire e creare il tuo successo! Quali sono i tuoi pensieri? Inizierai il tuo gruppo LinkedIn? Perché o perché no? Lascia i tuoi commenti nella casella sottostante.