Come aumentare la tua influenza utilizzando il tuo profilo LinkedIn: Social Media Examiner

Il tuo profilo LinkedIn funziona per te?

Vuoi costruire una presenza che supporti il ​​tuo ruolo aziendale?

Mentre molte persone pensano a LinkedIn come un luogo solo per persone in cerca di lavoro, venditori e reclutatori, LinkedIn può aiutare i dipendenti a creare influenza su qualsiasi ruolo aziendale.

In questo articolo lo farai scopri tre modi per creare una presenza su LinkedIn per aumentare la visibilità sia per te che per la tua azienda.

# 1: allinea il tuo messaggio personale con quello della tua azienda

La tua presenza su LinkedIn è unica sui social media, perché mentre è personale profilo, il fatto che metta in risalto le tue attività professionali significa che è invischiato con la presenza online del tuo datore di lavoro.

Ascolta questo articolo:

Dove iscriversi: Podcast di Apple | Google Podcast | Spotify | RSS

Scorri fino alla fine dell'articolo per i collegamenti alle risorse importanti menzionate in questo episodio.

Molte aziende falliscono nel loro approccio ai dipendenti sui social media perché è dall'alto verso il basso (ad esempio, "metti questa copia di marketing aziendale nel tuo profilo" o "condividi questo aggiornamento di stato"). E comprensibilmente, le persone resistono.

Ma incorporare il messaggio del marchio del tuo datore di lavoro può aiutarti, perché parte del tuo valore come professionista è il team che ti circonda. Collegarsi a quel messaggio più ampio espande la tua capacità e credibilità.

Incorporare la copia di marketing dell'azienda nel profilo

Se copi e incolli all'ingrosso dal sito web del tuo datore di lavoro, il tuo profilo sembrerà sterile e inaffidabile. Ma se tu inserire frasi e idee chiave, rafforzi il tuo messaggio. Le aziende spendono un sacco di soldi per capire il modo migliore per comunicare il loro messaggio, e puoi farlo.

Il paragrafo Riepilogo sopra è tratto dal profilo LinkedIn di un dirigente Dell. È un ottimo esempio di come mescolare un punto di vista personale con il focus generale dell'azienda.

Sostieni il tuo team rivolto all'esterno

Non puoi trattare con clienti e potenziali clienti su base giornaliera, ma qualcuno nella tua azienda lo fa. Nel panorama online, il tuo profilo è a portata di clic. Dai un'occhiata ai profili dei tuoi colleghi e guarda di cosa stanno parlando per assicurarti di essere in linea con quel messaggio.

Uno dei modi più semplici per mostrare ai tuoi compagni di squadra un po 'di amore è con gli strumenti social su LinkedIn. Se lo desidera migliorare l'aspetto dei colleghi per il loro pubblico (e per estensione, il tuo), fare clic sui pulsanti Mi piace e Condividi sui loro post. Ciò estenderà anche la portata dei messaggi dei tuoi colleghi.

# 2: Definisci chiaramente il tuo ruolo

Non dare per scontato che le persone con cui lavori sappiano già cosa fai, perché probabilmente non lo fanno. Più grande diventa la tua azienda, più difficile è per i colleghi conoscere l'esperienza e le competenze che offri. Che sia tramite il tuo profilo o un aggiornamento di stato, condividi la tua prospettiva unica in modo che gli altri sappiano come puoi aiutarli.

Potrebbe non esserci una linea diretta tra la tua attività sui social media e il tuo pubblico (a meno che tu non sia un venditore o un reclutatore), ma il tuo messaggio principale deve essere chiaro. Come professionista, hai un valore unico che apporti al tuo lavoro. Pensa alle persone che servi e condividi le informazioni che sono rilevanti per loro.

Entra in contatto con il tuo pubblico di destinazione

Il tuo pubblico potrebbe essere i dipendenti interni che supporti o i clienti e i partner che fanno affidamento sul tuo lavoro. Sii molto chiaro su con chi devi "parlare" online.

Usa il titolo per condividere informazioni che rispondano alle domande che le persone potrebbero avere su di te e come puoi aiutarle. Ecco un esempio di titolo del profilo LinkedIn efficace di un dipendente di azienda sopra.

Essere sicuri di includi parole chiave nel tuo profilo che risuonano con il tuo pubblico. Consideralo come SEO per gli esseri umani. Ad esempio, se sei il responsabile della conformità per una società di servizi finanziari e aiuti il ​​tuo i dipendenti rimangono dalla parte della legge, includilo in luoghi come il titolo del tuo profilo e Esperienza.

Pubblica le tue idee

L'abilità di condividere contenuti di lunga durata tramite LinkedIn Editore è una fantastica opportunità per i dipendenti interni di creare un seguito. Ancora più importante, quando pubblichi contenuti su LinkedIn, non distoglie l'attenzione dal tuo lavoro quotidiano (cosa che potrebbe accadere se fossi pubblicare su un blog separato piattaforma).

Scrivi delle aree tematiche che trattate ogni giorno. Condividi la tua esperienza.

# 3: Amplifica ed estendi la tua portata

Un potente vantaggio di LinkedIn è scoprire il tuo nascosto Rete. La capacità di connettersi con risorse e idee avveniva solo per fortuna. Ora puoi raggiungere migliaia e persino milioni con pochi clic.

Di collegamento con le tue reti interne ed esterne, diventi il ​​fulcro di questo web e il canale per più affari.

Ma puoi approfittarne Rete solo se partecipi attivamente. Costruire la tua rete e condividere informazioni preziose richiede tempo, ma è un'attività ad alto potenziale che può portare il tuo nome (e quello della tua azienda) davanti alle tue connessioni in modo coerente.

Interagisci con la tua rete interna ed esterna

È normale sentirsi più a proprio agio a connettersi con i colleghi al lavoro o con la rete esterna. È raro fare entrambe le cose, ma è esattamente quello che devi fare. Il valore della tua rete LinkedIn sta nel riunire le diverse parti del tuo mondo aziendale in un unico spazio.

I gruppi di LinkedIn sono un modo semplice per collegarsi a varie reti. Essere sicuri di includi l'interazione con alcuni gruppi da diverse aree della tua rete nella tua routine LinkedIn: il tuo settore o settore, azienda e area geografica. Può essere particolarmente utile trovare gruppi in cui esiste una sovrapposizione (ad esempio, programmatori di computer a Seattle che hanno lavorato per Amazon).

Condividi i contenuti dell'azienda

Molti professionisti pensano a piattaforme come Twitter e Instagram per condividere i contenuti, ma non trascurarli LinkedIn. A causa della reputazione di LinkedIn come sito aziendale, il contenuto è aumentato credibilità. Condividi i contenuti della tua azienda per aumentare la visibilità del messaggio dell'azienda, a vantaggio di tutti coloro che ci lavorano.

Ad esempio, Microsoft è un'azienda relativamente grande. Con oltre 2 milioni di follower su LinkedIn, Microsoft ha la capacità di raggiungere molte persone con i loro aggiornamenti. Ma se gli oltre 120.000 dipendenti dell'azienda su LinkedIn condividono anche i contenuti dell'azienda, Microsoft ha una portata teorica per tutti su LinkedIn.

Condividi i contenuti della tua azienda per aumentare la visibilità.

I tuoi prossimi passi

C'è sempre stato un naturalmente relazione simbiotica tra datori di lavoro e dipendenti ei social media evidenziano e migliorano questo processo. Non importa quale sia la tua posizione, hai l'opportunità di espandere la tua influenza condividendo ciò che la tua azienda sta facendo su LinkedIn.

Il tuo successo e il successo del tuo datore di lavoro vanno di pari passo. Collega il tuo marchio personale al messaggio organizzativo più ampio e poi spinge entrambi alla ribalta.

Cosa pensi? Incorporate il messaggio della vostra azienda nella vostra presenza su LinkedIn? Condividete contenuti aziendali? Hai pubblicato contenuti su LinkedIn Publisher? Per favore condividi i tuoi pensieri nei commenti qui sotto.