3 modi non convenzionali per aumentare il tuo coinvolgimento su Facebook: Social Media Examiner
Facebook / / September 25, 2020
Vuoi più fan di Facebook senza eseguire concorsi o pubblicità?
Sei interessato ad aumentare l'engagement sulla tua pagina Facebook?
Se stai cercando modi creativi per aumentare il profilo del tuo marchio su Facebook, ecco tre modi per farlo che non implichino omaggi o pubblicità.
# 1: Crowdsource
Crowdsourcing è un termine attribuito a Jeff Howe, che ha scritto sul fenomeno per Cablata rivista nel 2006. Ha definito il concetto come un "nuovo pool di manodopera a basso costo: le persone comuni che usano i loro cicli liberi per creare contenuti, risolvere problemi e persino fare R & S aziendale.”
In un linguaggio più amichevole, il crowdsourcing è quando sei tu chiedi alla tua comunità di utenti di offrire i loro suggerimenti per sapere come potresti risolvere un problema o risolvere un problema.
Negli anni successivi alla storia di Howe, il crowdsourcing è stato adottato da molte società e organizzazioni multinazionali, come la società mineraria
Social network inclusi Facebook e Instagram hanno reso facile per le aziende entrare in contatto con la loro comunità di amici e fan e reclutarne di nuovi. È un modo per le aziende di ottenere informazioni pertinenti dagli utenti e dal pubblico di destinazione.
Uno dei motivi per cui il crowdsourcing è efficace è che offre al pubblico di un'azienda una voce e un'opportunità di riconoscimento.
Ovviamente non devi essere una grande organizzazione per utilizzare il concetto. Alcuni anni fa, vitaminwater ha invitato i suoi fan di Facebook a scegliere un nuovo gusto tramite un'app chiamata "FlavorCreator". Ha avuto un enorme successo e alla fine l'azienda ha chiamato il gusto vincente vitaminwater connect.
Un altro esempio è l'azienda di t-shirt Threadless, che dipende interamente dal crowdsourcing. Hanno chiesto ai grafici di presentare progetti per il voto della comunità. Threadless utilizza un sondaggio di base per il crowdsourcing.
I modelli con il maggior numero di voti vincono e le tirature limitate delle magliette vengono vendute online.
La conclusione è che i tuoi clienti hanno grandi idee e ci sono buone probabilità che apprezzino l'opportunità di condividerle con te. Quindi perche no approfitta della saggezza della tua folla? Invitali alla conversazione e dovresti aumentare il coinvolgimento.
Se vuoi saperne di più sul crowdsourcing e su come potresti incorporalo nella tua attività, controlla questo risorsa del settore crowdsourcing.
# 2: presenta / evidenzia i tuoi dipendenti su Facebook
La simpatia del marchio è più della preferenza per il prodotto. Riconoscere pubblicamente le persone dietro il tuo marchio, i tuoi dipendenti, su Facebook e oltre è un ottimo modo per farlo porta loro, e il tuo business, riconoscimento.
Alle persone piace fare affari con aziende che sentono di "conoscere" e non c'è modo migliore per conoscerti se non presentandole ai tuoi dipendenti.
Inoltre, quando i tuoi dipendenti fanno un cenno del capo, il tuo marchio potrebbe avere una maggiore visibilità sui loro amici e amici di amici.
Anche l'aggiunta di questo elemento umano può aumentare EdgeRank se i tuoi post ricevono più post e commenti del solito.
La scorsa settimana, uno dei miei dipendenti ha pubblicato su Facebook una foto divertente di me che mangiavo una ciambella grande quasi quanto la mia faccia. Ha ottenuto 66 Mi piace e 18 commenti... abbastanza buono per un aggiornamento di stato casuale.
Ci sono altri semplici modi per farlo fai gridare ai tuoi dipendenti * su Facebook. Poiché Facebook è uno dei social network più personali e il luogo in cui è più probabile che si trovino gli amici e la famiglia dei tuoi dipendenti, è un ottimo luogo pubblico per evidenziare i risultati dei dipendenti.
Ottieni formazione sul marketing di YouTube - Online!
Vuoi migliorare il tuo coinvolgimento e le tue vendite con YouTube? Quindi unisciti al più grande e migliore raduno di esperti di marketing di YouTube mentre condividono le loro strategie comprovate. Riceverai istruzioni dettagliate in tempo reale incentrate su Strategia di YouTube, creazione di video e annunci di YouTube. Diventa l'eroe del marketing di YouTube per la tua azienda e i tuoi clienti mentre implementi strategie che ottengono risultati comprovati. Questo è un evento di formazione online dal vivo dei tuoi amici su Social Media Examiner.
CLICCA QUI PER I DETTAGLI - I SALDI FINISCONO IL 22 SETTEMBRE!Ciò ispira una sorta di ciclo positivo perché, ovviamente, vogliono condividere i loro complimenti con i loro amici e, a loro volta, fa luce sulla tua attività. Puoi evidenziare un dipendente ogni settimana o ogni mese, rendendolo una caratteristica normale della tua pagina.
Nell'immagine sotto, ToolSelect dimostra che non si tratta di un'operazione individuale, ma di un gruppo affiatato di professionisti. Ora puoi sapere esattamente chi ti sta portando il sito web.
Utilizzare una sessione di domande e risposte come un modo a bassa manutenzione per ottenere le informazioni che è possibile utilizzare per condividere su Facebook e concentrare l'attenzione sui singoli dipendenti. Crea un semplice questionario: qual è il tuo risultato più orgoglioso? Qual è il tuo passatempo non lavorativo preferito? Il miglior libro che hai letto ultimamente? E chiedi a ogni dipendente di compilarlo.
Ottieni una foto spontanea del dipendente in primo piano o una foto di lui / lei che riceve un premio e dare un grido a diversi dipendenti su base regolare.
Nell'immagine sotto, Moment Skis ha pubblicato una foto del loro Production Prep Pro nella loro fabbrica.
Un avvertimento: non a tutti piace avere una luce su di loro, quindi assicurati solo che il tuo dipendente sia a suo agio con i complimenti pubblici.
Evidenziare i risultati dei tuoi dipendenti è un ottimo modo per aumentare la simpatia e il coinvolgimento nella tua comunità Facebook.
# 3: rivelare nuovi prodotti e funzionalità
I fan del tuo marchio vogliono sempre sapere cosa possono aspettarsi da te. Che tu possieda una panetteria o un'azienda produttrice di componenti per auto, le persone che utilizzano i tuoi prodotti vogliono sapere su cosa stai lavorando e Facebook è un ottimo modo per informarli.
Puoi progettare un'app Facebook che riveli un nuovo prodotto, servizio o offerta speciale ogni giorno per un mese. Questo dà alla tua azienda la possibilità di farlo mostra i prodotti o servizi che non sono così noti ai tuoi fan e clienti.
Qui ce ne sono alcuni esempi di aziende che hanno fatto annunci in modi innovativi.
Nescafé
All'inizio di quest'anno, Nescafé in Grecia ha fatto una campagna che ha comportato la presentazione di alcuni nuovi imballaggi. Hanno riempito un acquario di chicchi di caffè, vi hanno seppellito il nuovo pacchetto e poi hanno detto ai fan, a ciascuno, che avrebbero rivelato un po 'del pacchetto.
In 22 ore, l'azienda ha ricevuto più di 3000 nuovi Mi piace ei fan hanno potuto vedere l'intero pacchetto.
Molte persone direbbero "Chi se ne frega?", Ma ovviamente le persone che erano curiose hanno giocato insieme. L'acquario è diventato la foto di copertina del marchio, almeno per un giorno.
Controlla il video time-lapse.
Medaglia d'onore
A luglio, le persone dietro al super popolare Medaglia d'onore Il franchise ha invitato i fan a mettere mi piace alle domande del sondaggio su Facebook in cambio della presentazione anticipata di un nuovo trailer di gioco multi-player con una mappa completamente nuova.
Per incoraggiare la condivisione con una campagna come questa, potresti dire qualcosa come "Più mi piace, più ti mostreremo". Ciò non violerà i termini di servizio di Facebook. Chiunque conosca un giocatore sa tutto sull'attesa per un nuovo gioco.
Uomo di ferro 3
Anche i film sono stati promossi in questo modo. Uomo di ferro 3 ha dato ai fan un'idea di cosa aspettarsi una volta che hanno apprezzato una Pagina pertinente.
Non devi essere un grande marchio per utilizzare alcune di queste idee innovative. Quello che stanno facendo può ispirare le tue "rivelazioni" su scala molto più piccola e aumentare il coinvolgimento con la tua community su Facebook.
Cosa ne pensi? Qualcuno di voi ha avuto successo utilizzando il crowdsourcing, le evidenziazioni o le rivelazioni dei dipendenti? Per favore condividi i tuoi commenti qui sotto.