Opportunità di lavoro per le donne! 8 marzo Offerte per la Giornata internazionale della donna...

L'8 marzo, Giornata internazionale della donna, viene fornito molto sostegno a tutte le donne lavoratrici e non lavoratrici. Oltre ai sussidi in denaro, ci sono opportunità come lavoro, congedo, pensione e agevolazioni fiscali...

INCENTIVI AL DIPENDENTE

Donna Aumenta la durata degli incentivi alle assunzioni. Nel programma di supporto rapido, dove le domande continuano; Mentre per ogni nuovo impiego sono previste 100mila lire di finanziamento a tasso zero, tale importo aumenta di 10mila lire se l'imprenditore o la lavoratrice. Mentre viene dato sostegno alla maggior parte dei lavoratori, alle donne viene concesso un vantaggio fino a 50mila lire. Con il progetto Women-Up, che riceve anche domande, le datori di lavoro donne ricevono un sostegno a fondo perduto per l'occupazione femminile aggiuntiva. Il sostegno che durerà 20 mesi in 7 province è di 3mila 984 lire al mese.

SUPPORTO AGGIUNTIVO AL BUSINESS KURANA

La sovvenzione fornita dal programma di sostegno allo sviluppo dell'imprenditorialità di KOSGEB aumenta di 10mila lire per le donne imprenditrici.

NESSUNA IMPOSTA SUL REDDITO

Coloro che producono e vendono a condizione di non assumere lavoratori a domicilio sono considerati commercianti esenti da tasse. Chi vende questi prodotti online è esente anche dalle tasse, a patto che quest'anno non vengano superate le 320mila lire.

PENSIONE CON 1547 TL PREMIUM

Chi produce in casa può essere assicurato anche pagando 1547 lire e 90 kuruş al mese.

SUPPORTO FISCALE ANCHE NELLE ABITAZIONI 

Le casalinghe con una casa singola di dimensioni inferiori a 200 mq non pagano la tassa di proprietà se soddisfano le condizioni.

AIUTO IN DITE

Le ragazze che percepiscono pensioni di reversibilità da SSK e Bağ-Kur ricevono un'indennità di dote di 24 stipendi quando si sposano. Il pagamento è di almeno 15mila lire. I figli e le vedove dei dipendenti pubblici ricevono un bonus di 12 mesi se si sposano.

COMPENSO AI SPOSI

Chi si dimette dal lavoro entro 1 anno dal matrimonio può percepire il TFR.

MAMMA SINISTRA SUPPORTO

Le donne hanno un congedo di maternità di 16 settimane di 1,5 ore al giorno. C'è anche il diritto al congedo non retribuito.

SOSTEGNO ALLA MADRE SUL LAVORO

Nei luoghi di lavoro con 100-150 dipendenti di sesso femminile, dovrebbe essere aperta una sala per l'allattamento.

SUPPORTO ALL'ASSISTENTE

Fino al 50 per cento del salario minimo è esentato dall'imposta sul reddito nell'assistenza all'asilo fornita dai datori di lavoro alle dipendenti di sesso femminile. Inoltre, con il progetto sostenuto dall'UE e portato avanti dall'SGK, sono previsti 375 euro di assistenza per le madri assicurate con bambini di età inferiore ai 2 anni ad Ankara, Istanbul e Smirne.

MINIMO 12.454 TL IN CONGEDO MATERNO

L'indennità di inabilità temporanea è concessa per ogni giornata non lavorata durante le 16 settimane durante le quali viene utilizzato il congedo di maternità. Il salario minimo della madre è di 12mila 454 lire.

AIUTO ALLA NASCITA 600 TL

Ogni donna che partorisce riceve 300 lire per il primo figlio, 400 lire per il secondo e 600 lire per il terzo.

4.966 TL PER DIPENDENTI PART-TIME

I nati e gli adottati hanno diritto a lavorare a tempo parziale per 60 giorni per il primo parto, 120 giorni per il secondo parto e 180 giorni per i nati successivi. Il datore di lavoro paga il salario per il tempo in cui lavora e İŞKUR oltre il salario minimo lordo per il tempo in cui non lavora.

LAVORO DI MEZZA GIORNATA FINO ALL'ETÀ SCOLASTICA

Le madri possono svolgere un lavoro parziale fino a quando il bambino non raggiunge l'età della scuola primaria. In questo periodo viene pagata la metà dello stipendio.

316 TL LATTE SOLDI

L'indennità per l'allattamento al seno è data al donatore. La cifra per quest'anno è di 316 lire.

6 ANNI DI PENSIONE ANTICIPATA

Per ogni bambino nato dopo essere stato assicurato, il prestito può essere preso per 2, al massimo 6 anni.

ANTICIPO DI STIPENDIO PER UN FIGLIO CON DISABILI

L'opportunità di pensionamento anticipato è data a coloro che hanno figli disabili bisognosi di cure.

Fonte: Calendario

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