5 suggerimenti per gestire in modo efficace un gruppo LinkedIn: Social Media Examiner

Stai attualmente gestendo il tuo Gruppo LinkedIn?

Stai pensando di lanciare un gruppo LinkedIn?

Continua a leggere per cinque suggerimenti su come gestire al meglio i gruppi LinkedIn.

Perché avviare un gruppo LinkedIn?

Costruendo un Gruppo LinkedIn intorno a una causa specifica o un argomento di nicchia può fornire molti vantaggi aziendali. Potresti:

• Costruisci più consapevolezza con i tuoi mercati di destinazione
• Posiziona te e / o la tua azienda come leader di pensiero del settore
• Coltiva preziose relazioni nel settore
• Mostra ed evidenzia i tuoi contenuti di leadership di pensiero
• Genera interesse e richieste per la tua azienda
• Converti i membri del gruppo in iscritti e sostenitori del tuo marchio

Come puoi vedere, ci sono molti buoni motivi per avviare un gruppo LinkedIn, ma può essere molto utile avere alcune linee guida per la gestione di un gruppo di successo dopo il lancio.

https://www.youtube.com/watch? v = F5CF1FEm_oA & amp

Se non sei sicuro delle best practice per avviare un gruppo LinkedIn di successo, potresti rivederle

Suggerimenti per l'avvio e la creazione di un fiorente gruppo LinkedIn per le basi.

Questo articolo si concentra principalmente sull'aiutarti imparare a gestire con successo un gruppo LinkedIn.

Imparare a gestire efficacemente il tuo gruppo LinkedIn ti aiuterà anche scoprire altri gruppi LinkedIn ben gestiti a cui partecipare. Questo può fare la differenza nel mondo per quanto riguarda la tua esperienza.

5 suggerimenti per gestire in modo efficace un gruppo LinkedIn

Attualmente gestisco un gruppo LinkedIn che ha oltre 3200 membri con centinaia di nuove richieste di iscrizione ogni mese. Da questa esperienza ho imparato alcune preziose lezioni su come gestire un gruppo in modo efficace mantieni felici i membri e assicurati che il gruppo sia libero da spam e confusione!

# 1: controlla il nome e la descrizione del tuo gruppo LinkedIn

Il nome che dai al tuo gruppo e la descrizione che fornisci sono fondamentali per attirare i membri giusti. Vuoi assicurarti che tu usa parole chiave nel titolo e nella descrizione del tuo gruppo, perché questi verranno visualizzati nelle ricerche di gruppo di LinkedIn. (Saranno anche indicizzati da Google.)

Hai circa 48 caratteri per il "titolo" del tuo gruppo LinkedIn che verrà visualizzato nei risultati di ricerca del gruppo LinkedIn.

Per la descrizione del tuo gruppo LinkedIn, usa le parole per incoraggiare i membri potenzialmente interessati a clicca attraverso e scopri di più su come partecipare al tuo gruppo. Questo è un importante elemento di differenziazione per distinguersi dalla concorrenza nei risultati di ricerca di gruppo.

Come vedrai nell'immagine qui sotto, qualcuno che trova questo gruppo tramite LinkedIn o ricerca Googledeve applicare per partecipare. Questo crea la percezione di esclusività. Significa che non tutti sono ammessi nel gruppo.

Ricorda, le persone amano sentirsi speciali.

Per la descrizione del gruppo, nei risultati di ricerca verranno visualizzati circa i primi 140 caratteri.

# 2: crea criteri di gruppo rigorosi

LinkedIn consente ai proprietari di gruppi di creare una politica che contenga le regole che vogliono che il gruppo segua. È importante creare regole di gruppo che sono sia fermi che chiari. Non dare per scontato che tutti leggeranno le regole del tuo gruppo.

L'immagine sotto è un'istantanea della mia politica di gruppo su LinkedIn. Si noti che è molto specifico e chiaro quali sono le aspettative.

Per assicurarti che le regole del tuo gruppo prendano piede e aderiscano ai membri, devi ripeterli frequentemente e in più punti.

Per esempio, riassumi le regole del tuo gruppo nel messaggio di benvenuto del gruppo LinkedIn iniziale che va ai nuovi membri.

Considera anche la possibilità di pubblicare ed evidenziare una discussione occasionale come promemoria di ciò che è accettabile nel gruppo. Invio di un messaggio di annuncio ai membri Di tanto in tanto potrebbe essere necessario ribadire le tue regole.

Come vedrai nell'immagine qui sotto, ho dovuto essere molto fermo su ciò che è accettabile da postare nel mio gruppo.

I membri apprezzeranno e rispetteranno questo e probabilmente condivideranno commenti per confermarlo. Non aver paura di farlo fare una dichiarazione audace sulle tue regole e evidenziarli come discussione sulla scelta del manager.

Nessuno apprezza lo spam e sfortunatamente i gruppi LinkedIn che sono gestiti male possono essere superati dallo spam.

# 3: seleziona i nuovi membri e i post di discussione dei membri

Una grande chiave per gestire un gruppo di successo è moderare chi può entrare e cosa può essere pubblicato.

Come puoi vedere dalla descrizione del mio gruppo nel suggerimento n. 1, puoi scegli di pre-approvare ogni singolo nuovo membro. La pre-approvazione dei membri che desiderano unirsi al tuo gruppo richiede tempo, ma è estremamente importante se lo desideri costruire un gruppo di qualità!

Ecco alcuni suggerimenti rapidi per decidere chi può unirsi al tuo gruppo LinkedIn:

• Assicurati che abbiano una foto sul loro profilo LinkedIn.
• Assicurati che soddisfino i tuoi criteri specifici per l'appartenenza al gruppo (ad esempio, posizione, descrizione del lavoro, ecc.).
• Assicurati che sia un membro di LinkedIn da almeno 30 giorni (LinkedIn ti avviserà di nuovi membri).

Per aiutare con questo processo, approfitta dei modelli di email automatizzati di LinkedIn (vedi immagine sotto) per chiaramente spiegare la procedura per la concessione dell'ammissione al gruppo, così come le tue aspettative nei confronti dei membri del gruppo.

Puoi usa i modelli di email di LinkedIn per inviare un messaggio pre-scritto a coloro che hanno richiesto di aderire e sono in attesa di approvazione e di coloro a cui si rifiuta l'adesione.

Puoi anche inviare un messaggio di benvenuto pre-scritto ai nuovi membri che sono stati approvati.

Dovresti moderare i post di discussione di gruppo?

Moderare ciò che viene pubblicato al tuo gruppo può anche essere efficace per mantenere la qualità e mantenere il gruppo sull'argomento. Se scegli di non pre-approvare le discussioni prima che vengano pubblicate nel gruppo, vorrai farlo monitorare attentamente le discussioni pubblicate per assicurati che siano in linea con la tua politica.

Se un membro continua a pubblicare contenuti che ritieni non pertinenti o eccessivamente promozionali, puoi inviargli un avviso o rimuoverli dal tuo gruppo del tutto, a seconda di ciò che stabiliscono le regole del tuo gruppo.

Dovresti consentire ai tuoi concorrenti diretti di pubblicare nel tuo gruppo LinkedIn?

Stai attento a questo. Potrebbero esserci dei vantaggi nel lavorare con un concorrente che ha un gruppo LinkedIn correlato e ben gestito. Tuttavia, fai attenzione a coloro che sono più interessati a ottenere visibilità ai membri del tuo gruppo per scopi di marketing piuttosto che per il benessere del tuo gruppo!

# 4: Usa la funzione Annunci di gruppo

Con il Funzione annunci di gruppo LinkedIn, Puoi inviare fino a un annuncio a settimana direttamente nelle caselle di posta elettronica dei tuoi membri.

Questa è una grande opportunità per condividi contenuti utili e incoraggia i membri a iscriversi al tuo blog, invitali a partecipare a un webinar o scarica una guida gratuita che hai messo insieme.

La chiave per condurre una campagna di successo utilizzando la funzione di annunci di gruppo è creare una linea tematica avvincente. L'email arriverà effettivamente da LinkedIn e molti di noi ricevono numerose email da LinkedIn ogni giorno. Quindi avrai bisogno di un ottimo titolo per fai risaltare l'annuncio del tuo gruppo.

Inoltre, fai attenzione a non abusare di questo privilegio come fanno molti proprietari di gruppi. Mescola i tuoi messaggi e non inviare ogni volta un invito all'azione. Prendi in considerazione l'alternanza tra messaggi di valore che sono utili o informativi e inviti all'azione specifici.

# 5: guida il tuo gruppo

Dei cinque suggerimenti, questo è il più importante. Qualcuno ha bisogno di farlo davvero condurre il gruppo. Se rappresenti un grande marchio o un'azienda più grande, scegli un portavoce che possa essere il volto del gruppo e passare del tempo a essere coinvolti nel gruppo.

Se sei un piccolo imprenditore, dovresti essere il volto del tuo gruppo.

Come puoi guidare il tuo gruppo LinkedIn?

Guida il tuo gruppo diventando uno dei suoi membri più attivi. Essendo attivi nel tuo gruppo e posizionandoti come leader del tuo gruppo, i membri conosceranno e si fideranno di te. Non aspettarti che il tuo gruppo si guidi da solo.

Ecco alcuni consigli su come puoi guida il tuo gruppo:

• Pubblica una discussione settimanale—Condividete le vostre intuizioni sulla leadership di pensiero e contenuti preziosi che scoprite online.
• Pubblica una domanda settimanale.
• Commenta le discussioni esistenti (questo creerà quasi sempre attività).
• Incoraggia il coinvolgimento attraverso domande e richieste di feedback.
• Esegui sondaggi LinkedIn all'interno del tuo gruppo.

L'attività di gruppo di LinkedIn viene inviata ai membri in un digest settimanale di email. Più le discussioni sono interessanti e pertinenti nel tuo gruppo, più è probabile che i tuoi membri aprano quell'e-mail e si fidanzino.

Se tu segui questi suggerimenti per la gestione del gruppo LinkedIn, desideri costruire e far crescere un gruppo di altissima qualità. Richiederà un impegno da parte tua o di un membro del team rimanere in cima alla gestione del gruppo su base settimanale o giornaliera, ma il risultato sarà molto gratificante!

I tuoi membri apprezzeranno anche la qualità del tuo gruppo e non esiteranno a condividere il tuo gruppo con amici, colleghi e contatti.

Quali sfide stai riscontrando nella gestione di un gruppo LinkedIn? Vedi dei modi in cui puoi migliorare i gruppi esistenti? Stai pensando di creare il tuo gruppo LinkedIn? Condividi i tuoi pensieri con me qui sotto.