5 passaggi per il successo del gruppo LinkedIn: come creare e gestire un gruppo di successo: Social Media Examiner

Vuoi entrare in contatto con clienti e potenziali clienti ideali su LinkedIn? Hai considerato un gruppo LinkedIn?

In questo articolo imparerai come creare un gruppo prezioso e coinvolto su LinkedIn.

Perché dovresti gestire il tuo gruppo LinkedIn

Creare il tuo gruppo LinkedIn può essere un ottimo modo per aumentare il tuo leadership di pensiero e attira un gruppo di persone altamente mirato se lo fai leva nel modo giusto. Ecco alcuni dei vantaggi di creare il tuo gruppo LinkedIn:

• Aumenta in modo significativo le dimensioni della tua rete LinkedIn, rendendo più facile trovare o essere trovato dal tuo mercato di riferimento.
• Invia messaggi a un massimo di 15 membri del gruppo ogni mese a cui non sei direttamente connesso (i 15 messaggi vengono suddivisi tra tutti i tuoi gruppi).
• Fatti vedere in più posti. I gruppi sono accessibili e rilevabili dalla home page di LinkedIn e le conversazioni di gruppo pertinenti appariranno nel feed principale, tenendoti al primo posto con il tuo mercato di riferimento.
• Crea un ambiente ideale per interagire con i potenziali clienti e clienti.
• Posizionati come un'autorità sul tuo argomento o nella tua nicchia.

I gruppi LinkedIn di maggior successo hanno un impegno incessante per mantenere la qualità e fornire costantemente valore ai membri del gruppo. Ecco come iniziare con il tuo gruppo.

# 1: crea un nuovo gruppo LinkedIn

Creare un gruppo LinkedIn è facile. Per iniziare, fai clic su Lavora a destra della barra di navigazione in alto e seleziona Gruppi dal menu a comparsa.

Si apre un elenco dei gruppi LinkedIn a cui appartieni. Fai clic su Crea un nuovo gruppo nell'angolo in alto a destra della pagina.

Ora inserisci i seguenti dettagli sul tuo gruppo.

Assegna un nome strategico al tuo gruppo LinkedIn

Il nome che scegli per il tuo gruppo LinkedIn dovrebbe indirizzare le persone specifiche che desideri attirare. Più focalizzata è la tua nicchia, più attraente dovrebbe essere il tuo gruppo per quelle persone quando lo trovano.

Se desideri attirare persone da un'area geografica specifica, includi il nome della città o dell'area. Per illustrare, se il tuo mercato di riferimento sono gli uomini d'affari a Londra, potresti chiamare il tuo gruppo "Londra Gruppo di reti aziendali ". Queste sono alcune delle parole chiave che le persone cercheranno quando cercano gruppi LinkedIn per partecipare.

Quando nominavo il mio gruppo, volevo attirare persone interessate alla vendita sociale. Poiché potevano essere localizzati ovunque, ho chiamato il gruppo Social Selling Globally.

È importante notare che il nome di un gruppo non può superare i 100 caratteri e può essere utilizzato solo da un gruppo alla volta, quindi dovrai scegliere un nome di gruppo univoco.

Un errore comune che le aziende commettono quando si avvia un gruppo LinkedIn è di denominare il gruppo dopo l'attività e utilizzarlo per trasmettere gli aggiornamenti dell'azienda.

Non commettere questo errore.

Le persone che si iscrivono a gruppi LinkedIn non vogliono essere bombardate dai tuoi aggiornamenti. Prenota i tuoi aggiornamenti per il tuo Pagina aziendale di LinkedIn o l'occasionale aggiornamento di stato sul tuo personale Profilo LinkedIn.

Le persone si uniscono ai gruppi di LinkedIn per far parte di una comunità di persone che la pensano allo stesso modo in cui possono conversare su cose che sono importanti per loro e per la comunità nel suo insieme.

LinkedIn definisce i gruppi nel modo seguente:

"I gruppi LinkedIn offrono ai professionisti dello stesso settore o con interessi simili un luogo in cui condividere le proprie conoscenze ed esperienze, chiedere assistenza e creare connessioni preziose".

Se crei un gruppo LinkedIn con questi obiettivi in ​​mente, avrai molto più successo.

Assegna elementi visivi del marchio al tuo gruppo LinkedIn

La creazione di un logo personalizzato e di un'immagine di copertina per il tuo gruppo LinkedIn garantisce un aspetto professionale. Un gruppo di marca professionale aggiunge credibilità, allettando nuovi membri.

Il logo di un gruppo LinkedIn è quadrato e dovrebbe essere di almeno 60 x 60 pixel. La dimensione consigliata per l'immagine di copertina è 1776 x 444 pixel. Le immagini dovrebbero essere in formato JPEG o PNG.

Se desideri aggiungere (o modificare) un logo o un'immagine di copertina per un gruppo esistente, fai clic sui tre punti situati appena sotto la foto di copertina sul lato destro. Dal menu a discesa, seleziona Modifica informazioni sul gruppo.

Fare clic sulla matita nell'area della foto di copertina o del logo per aggiungere l'immagine. Quando hai finito, fai clic su Salva nella parte inferiore della finestra.

Ottimizza la sezione "Informazioni su questo gruppo" per la visibilità della ricerca

La sezione Informazioni su questo gruppo è dove puoi definire la cultura e lo scopo del tuo gruppo. Assicurati di sfruttare il limite di 2.000 caratteri.

Ricorda che stai cercando di attirare potenziali membri, quindi parla al tuo pubblico di destinazione ideale utilizzando la lingua che useranno durante la ricerca. Espandi il motivo per cui hai creato il gruppo e chi trarrà vantaggio dall'adesione.

Fornisci anche alle persone una buona idea del contenuto che possono aspettarsi dal gruppo.

Tieni presente che quando le persone cercano gruppi su LinkedIn, solo i primi circa 200 caratteri della sezione Informazioni saranno visibili accanto al nome del gruppo nei risultati della ricerca.

Perché hai solo una o due frasi per catturare l'attenzione di un potenziale membro e invogliarlo unisciti al tuo gruppo, concentrati su questi dettagli chiave quando scrivi questa prima parte di Informazioni su questo gruppo sezione:

• Se vuoi attirare un settore o una professione specifica, menzionalo qui.
• Scrivi una breve frase su cosa possono aspettarsi gli utenti e quale valore possono ottenere entrando a far parte del tuo gruppo LinkedIn.
• Utilizza parole chiave specifiche che attireranno l'attenzione del tuo pubblico di destinazione.

Definisci le regole per il tuo gruppo LinkedIn

È importante delineare regole e linee guida chiare durante la configurazione del tuo gruppo LinkedIn. Questo ti aiuta a mantenere l'integrità del tuo gruppo e a tenere lontani gli spammer. Assicurati che tutti i post e le conversazioni forniscano valore e coinvolgano i membri del gruppo.

Consiglio di adottare una politica semplice ma rigorosa sui contenuti promozionali. Hai un limite di 4.000 caratteri per le regole, ma non vuoi che la lettura delle tue regole sia lunga e noiosa.

Per il mio gruppo, ho stabilito chiaramente le aspettative del gruppo in poco più di 700 caratteri.

Per chiarezza, puoi includere informazioni su come verranno gestite le violazioni ripetute.

Suggerimento professionale: Non posso sottolineare abbastanza quanto sia importante impostare e sorvegliare le regole del tuo gruppo. Se consenti alle persone di inviare spam al gruppo, i membri smetteranno di visitare e interagire perché faranno fatica a trovare post di valore. Molti potrebbero persino lasciare il tuo gruppo.

Detto questo, tutti i membri del gruppo dovrebbero essere incoraggiati a pubblicare se offrono un valore e una rilevanza chiari ai membri e allo scopo del gruppo.

Rendi il tuo gruppo LinkedIn ricercabile o non in elenco

I gruppi di LinkedIn hanno due impostazioni sulla privacy:

• Gruppi standard sono visibili nei risultati di ricerca. I membri possono anche invitare altri membri a partecipare.
• Gruppi non elencati non vengono visualizzati nei risultati di ricerca di LinkedIn e solo gli amministratori del gruppo possono invitare i membri a partecipare.

In genere vorrai selezionare un gruppo standard.

L'unico caso in cui desideri un gruppo non in elenco è se desideri che le informazioni e l'accesso al gruppo siano limitati a persone molto selezionate. Un gruppo non in elenco per soli membri è ottimo per un gruppo aziendale interno per dipendenti, membri dell'organizzazione, un gruppo di clienti privati ​​o qualsiasi cosa specifica per un numero limitato di persone.

# 2: crea il tuo gruppo LinkedIn con contenuti

Prima di iniziare a promuovere il tuo gruppo o invitare membri a unirsi, pubblica i contenuti nel tuo gruppo. Questo contenuto dovrebbe essere selezionato con cura, curato o creato, e di interesse e valore per i tuoi membri.

Inizia creando tre o quattro post. Ecco alcune idee per i post:

• Risolvi una sfida chiave per il tuo mercato di riferimento.
• Discuti delle nuove tendenze o dei problemi attuali che il tuo settore deve affrontare.
• Scegli gli argomenti su cui vorresti creare una discussione usando una domanda o la tua opinione.

Per garantire che i membri nuovi ed esistenti trovino sempre nuovi contenuti di valore per loro, pianifica di condividere almeno un nuovo post di contenuto a settimana.

# 3: invita le persone a unirsi al tuo gruppo LinkedIn

Dopo aver pubblicato alcuni contenuti accattivanti, sei pronto per invitare attivamente le persone a unirsi al tuo gruppo. Il modo in cui i membri di LinkedIn possono iscriversi dipenderà dal tipo di gruppo selezionato.

Se scegli un gruppo non in elenco, solo le persone invitate da te o dagli altri amministratori del gruppo possono unirsi al gruppo. Ciò ti consente di controllare completamente chi è nel tuo gruppo e quanto diventa grande.

Se hai un gruppo standard, le persone possono unirsi in tre modi:

• Inviti le tue connessioni in base a quanto soddisfano i tuoi criteri di iscrizione.
• Gli altri membri del gruppo li invitano.
• I membri di LinkedIn trovano e chiedono di unirsi al tuo gruppo quando cercano gruppi a cui partecipare.

Qualsiasi membro di un gruppo LinkedIn standard può invitare i propri collegamenti a unirsi al tuo gruppo. Possono farlo facendo clic su Invita membri a destra del nome del gruppo sotto il numero di membri. Tieni presente che possono anche approvare le richieste di iscrizione al gruppo.

Ci sono vantaggi e svantaggi definiti nel consentire ai membri di inviare inviti e approvare le richieste.

Sebbene possa aiutarti a costruire il tuo gruppo più rapidamente, sfortunatamente può anche abbassare la qualità del gruppo. Ciò significa che vorrai assicurarti di moderare regolarmente il tuo gruppo:

• Accettare o rifiutare richieste di iscrizione al tuo gruppo
• Rimozione dello spam
• Blocco o eliminazione di membri che hanno infranto le regole

Per aiutare a mitigare questo problema prima che diventi un problema ingestibile, determina i criteri di iscrizione prima di iniziare a invitare nuovi membri. Inoltre, esaminare attentamente i profili dei membri prima dell'approvazione. Inizia con un gruppo più piccolo di membri coinvolti e poi aumenta le dimensioni del tuo gruppo.

C'è molto spazio per la crescita con una dimensione massima predefinita del gruppo di 20.000 membri. Se ti avvicini a 19.500 membri, prevedendo che supererai questo limite nel rispetto delle politiche di LinkedIn, puoi farlo contatta LinkedIn per richiedere di aumentare il limite di membri.

# 4: promuovi il tuo gruppo LinkedIn

Ecco alcuni ottimi modi per promuovere il tuo gruppo:

• Incoraggia i membri del gruppo a invitare i contatti che potrebbero trarre vantaggio e contribuire con valore al gruppo.
• Pubblica il link al tuo gruppo con un riepilogo della sezione Informazioni su questo gruppo per chiarire chi trarrebbe vantaggio dall'unirsi al gruppo.
• Mostra il gruppo sul tuo profilo e incoraggia gli altri membri a fare lo stesso.
• Includi il collegamento del gruppo nella tua firma e-mail.
• Condividi il link del gruppo con un breve riepilogo nella tua newsletter.

Quando nuovi membri si uniscono al tuo gruppo, dai loro il benvenuto @menzionando il loro nome, specialmente quando il tuo gruppo è piccolo e sta appena iniziando a crescere.

Suggerimento professionale: Se vuoi creare alti livelli di coinvolgimento nel tuo gruppo, puoi anche chiedere ai nuovi membri di presentarsi e dire al gruppo cosa sperano di ottenere dalla comunità. Questa tattica può aiutare a costruire rapidamente un senso di comunità tra i membri.

# 5: gestisci il tuo gruppo LinkedIn

In qualità di amministratore, dovrai eseguire una serie di attività di gestione per il tuo gruppo. Alcune di queste attività dovranno essere svolte regolarmente, mentre altre potranno essere svolte secondo necessità.

Due attività di gestione che devi svolgere regolarmente (idealmente più volte alla settimana) sono la revisione di nuovi contenuti o il coinvolgimento per lo spam e l'accettazione (o il rifiuto) di nuove richieste di iscrizione al gruppo.

Ogni volta che visiti il ​​tuo gruppo, scorri il feed cercando e rimuovendo qualsiasi contenuto o coinvolgimento che non sia di valore per il gruppo. Questo tipo di contenuto potrebbe non sembrare sempre spam. Tutto ciò che non è in argomento per il gruppo o che il gruppo non troverà di interesse o valore è spam.

Puoi anche pubblicare i tuoi contenuti in questo momento e interagire secondo necessità con altri post e commenti.

Per rimuovere un post, consigliare un post al gruppo o bloccare il membro del gruppo che lo ha pubblicato, fai clic sui tre punti nell'angolo in alto a destra del post e seleziona l'azione appropriata.

Puoi gestire facilmente le richieste di iscrizione al tuo gruppo facendo clic sul pulsante blu Gestisci gruppo situato sotto il tuo nome nell'angolo in alto a sinistra della pagina del gruppo.

Dopo che l'elenco dei membri si apre, fare clic su Richiesto nella casella di navigazione sul lato sinistro della pagina.

Visita i profili delle persone che richiedono di unirsi al tuo gruppo per assicurarti che soddisfino i tuoi criteri di iscrizione.

Se non hanno un'immagine del profilo o un titolo o non riesci a vedere il loro nome completo, di solito puoi rifiutare queste richieste senza ulteriori indagini. Se non si sono presi il tempo di aggiornare il loro profilo LinkedIn, è improbabile che contribuiscano in modo significativo al tuo gruppo.

Una o due volte al mese, potresti voler andare nella sezione Invitati nell'area di gestione e annullare le vecchie richieste di invito. Se qualcuno non ha accettato l'invito entro un mese, probabilmente non lo farà in futuro.

Di tanto in tanto, potresti voler aggiungere un gestore alla tua pagina per aiutarti a gestire il tuo gruppo. LinkedIn rende questo veloce da fare (o annullare).

Vai all'elenco Membri e cerca il nome della persona (deve essere un membro del tuo gruppo). Quando li trovi, fai clic sui tre punti accanto al pulsante del messaggio nella casella del profilo.

Dal menu a discesa, seleziona Make Manager e fai clic su Conferma nella casella di conferma.

Se accedi alla pagina Amministratori, puoi rimuovere facilmente qualcuno come gestore della tua pagina. Fare clic sui tre punti e selezionare Rimuovi autorizzazioni manager. Quindi fare clic su Conferma nella casella di conferma.

Se desideri trasferire la proprietà del gruppo, fai clic sui tre punti accanto alla persona a cui desideri trasferirlo e seleziona Trasferisci proprietà. Quindi fare clic su Conferma nella casella di conferma.

Potresti anche voler sbloccare qualcuno dal gruppo. Per fare ciò, vai a Bloccato. Quindi individua la persona che desideri sbloccare e fai clic su Sblocca dal gruppo accanto al suo nome.

Conclusione

Creare un gruppo LinkedIn a cui il tuo mercato di riferimento vorrebbe aderire richiede tempo e impegno. Ma se sai chiaramente chi è destinato a servire il tuo gruppo e lavori per fornire benefici regolari ai tuoi membri, puoi costruire una comunità preziosa e impegnata.

Cosa pensi? Considererai la creazione di un gruppo LinkedIn per la tua azienda? Se hai già un gruppo LinkedIn, hai qualche consiglio da offrire per far crescere un gruppo? Condividi i tuoi pensieri nei commenti qui sotto.

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