5 Strumenti di condivisione sociale per i team: Social Media Examiner

Vuoi che i tuoi dipendenti contribuiscano al tuo social media marketing?

Cerchi strumenti per gestire i contenuti che le persone condividono sui social?

In questo articolo, lo farai scopri cinque strumenti che ti aiuteranno a coordinare i contenuti che il tuo team pubblica sui social media.

# 1: Sfrutta la difesa dei dipendenti con Smarp

Se stai cercando modi per aumentare le condivisioni social dei tuoi contenuti, investire in uno strumento di difesa dei dipendenti come Smarp potrebbe essere una buona opzione per te. Smarp rende facile incoraggiare i dipendenti a condividere i tuoi contenuti, così come contenuti di terze parti curati pertinenti alla tua nicchia.

Se i tuoi dipendenti stanno già utilizzando i social media per aumentare l'acquisizione di lead o potenziare i loro marchi personali, sono sicuramente sempre alla ricerca di buoni contenuti sull'argomento da condividere. Smarp può aiutarli a condividere i contenuti giusti, a vantaggio della tua attività.

Smarp offre una prova gratuita di 14 giorni, dopodiché dovrai eseguire l'upgrade a uno dei piani a pagamento, che partono da $ 3,98 / mese. Come amministratore, puoi utilizza l'estensione del browser per inviare i contenuti al feed Smarp del tuo team, dove i dipendenti possono vedere i tuoi suggerimenti. Puoi anche integrare gli account dei social media e i feed RSS della tua azienda in modo che il contenuto venga pubblicato automaticamente.

I dipendenti possono condividere i contenuti del feed del tuo team sui social network che hanno collegato ai loro profili Smarp. L'app semplifica la condivisione dei contenuti anche tramite URL copiati.

Anche Smarp consente ai dipendenti di suggerire e commentaresul contenuto, che aiuta a creare un senso di cameratismo. Per incoraggiare la condivisione, puoi assegnare punti quando i dipendenti condividono un post o invitano più utenti. Possono quindi scambiare questi punti con premi o donazioni di beneficenza.

I dipendenti sono classificati in una classifica ludica basata sulle prestazioni, che aiuta a promuovere la concorrenza e aumentare la condivisione.

Smarp dispone di analisi integrate che consentono agli amministratori monitorare le prestazioni di post, dipendenti e team. Oltre alle metriche standard sui social media come il coinvolgimento e la copertura dei post, Smarp tiene traccia dei guadagni valore dei media (EMV), che è quanto avresti pagato per ottenere un impatto simile utilizzando la promozione nativa post. È un modo pratico per monitorare il ROI degli sforzi di difesa dei dipendenti.

L'analisi degli amministratori semplifica anche l'identificazione degli influencer interni e le modifiche alla modellazione dei punti di ricompensa incentivare i tipi di attività che servono meglio la tua attività.

Accertati di integra il tuo feed RSS con la tua dashboard così il contenuto apparirà automaticamente. Avrai bisogno di pubblicare manualmente i collegamenti ai magneti di piombo e contenuti simili. Smarp ti consente di riordinare gli articoli in modo che i tuoi contenuti più importanti vengano visualizzati in alto.

Per i contenuti pubblicati manualmente, puoi programmare orari prestabiliti per la visualizzazione e l'archiviazione del contenuto (scompare).

Insieme ai collegamenti ai contenuti, assicurati di farlo pubblicare foto di dipendenti al lavoro e foto di eventi. È più probabile che i dipendenti condividano le foto, soprattutto se compaiono al loro interno. Queste foto possono unificare la tua azienda e rafforzare la cultura del lavoro e aiutare con il reclutamento sociale.

Porta via: Il vantaggio principale dell'utilizzo di uno strumento di difesa dei dipendenti come Smarp è che può aumentare le condivisioni, il traffico e, si spera, le vendite. Insieme a questo, puoi ottenere una sfilza di altri vantaggi come una cultura del lavoro e una credibilità più forti.

# 2: ottimizza la distribuzione dei contenuti con Anders Pink

Anders Pink è una piattaforma di content curation progettata dalle persone dietro BuzzSumo. Aiuta te e il tuo team a trovare e condividere i contenuti di nicchia più popolari sul Web in modo da poter creare autorità, ottenere follower e aumentare il coinvolgimento.

Con l'account gratuito, avrai accesso alle funzioni di base. Se desideri utilizzare Anders Pink con il tuo team, dovrai eseguire l'upgrade a uno dei piani di squadra, che partono da $ 39 / mese.

Puoi registrarti con il tuo account Twitter o il tuo account di posta elettronica. Essere sicuri di collega i tuoi account Anders Pink e Twitter per vedere i contenuti maggiormente coinvolti condivisi dalle persone nella tua rete.

Dopo di te accesso, scegli alcuni argomenti di interesse.

L'app ti mostrerà quindi i migliori contenuti relativi a questi argomenti da tutto il web. Fare clic su Visualizza altro per scoprire di più e filtrare gli articoli su un argomento specifico.

Nel menu a sinistra, fai clic su Scopri per vedere ancora più contenuti o fai clic su Ultime notizie per vedere i post più recenti dai principali siti di notizie.

Una delle migliori funzionalità di Anders Pink sono i briefing, che ti aiutano a trovare rapidamente contenuti di alta qualità e specifici per argomento. Per organizzare un briefing, fare clic su Briefing> Crea briefing nel menu a sinistra. Poi scegli alcuni argomenti o opzioni di origine.

Dopo aver aggiunto i tuoi argomenti, puoi filtra la tua ricerca aggiungendo o escludendo determinate parole e limitando i siti. Se lo desideri, uno di questi siti può essere il tuo.

Dopo aver creato il briefing, fare clic su Salva e dagli un nome e una descrizione. Puoi anche scegliere di renderlo disponibile pubblicamente. Alcune persone hanno creato briefing disponibili pubblicamente che puoi seguire nella sezione Scopri.

I briefing vengono aggiornati ogni poche ore in modo da visualizzare gli ultimi contenuti disponibili. Puoi modificare le impostazioni per vedere i contenuti pubblicati fino a tre mesi fa.

Se hai un piano di squadra, puoi condividi i tuoi briefing con il tuo team. Per creare una squadra, fai clic sul nome del tuo profilo nell'angolo in alto a destra e seleziona Crea squadra.

Dai un nome alla tua squadra, invita gli utenti a unirsi al tuo team, e regolare le impostazioni della squadra. Salva le tue impostazioni quando hai finito.

Ora, quando imposti nuovi briefing, tutti i membri del tuo team saranno in grado di visualizzare il contenuto.

I membri del team possono consigliare i contenuti facendo clic sull'icona del pollice in alto, salvare gli articoli che gli piacciono e persino lasciare commenti. Quando tu lasciare commenti, Puoi taggare altri membri del team. Queste discussioni possono aiutarti a decidere quale contenuto pubblicare, quando pubblicarlo e quali descrizioni / hashtag aggiungere.

Per condividi un articolo, fare clic su Condividi e scegli il tuo social network o programmare la tua quota con Buffer.

Porta via: Anders Pink può aiutare il tuo team a rimanere organizzato e sviluppare un sistema per distribuire costantemente i contenuti pubblicati da te o da chiunque altro.

# 3: Gestisci la cura dei contenuti con Inoreader

Sebbene Anders Pink sia ottimo per scoprire contenuti di tendenza sui social media, non è la soluzione migliore per automatizzare la cura dei contenuti da siti che già conosci e di cui ti fidi. Per questo, hai bisogno di un sofisticato lettore di notizie come Inoreader.

Con un account gratuito, Inoreader te lo permette iscriviti ai feed RSS dei blog che segui o ricerca di argomenti specifici per trova i blog da seguire. Ad esempio, una ricerca di "scienza" rivela i seguenti risultati nel filtro dei feed. Per iscriversi a un feed, fare clic sul segno +.

Quando segui un feed, hai la possibilità di farlo aggiungi il feed a una cartella per facilitarne la ricerca in seguito. Puoi crea tutte le cartelle che desideri.

Ad esempio, potresti creare cartelle basate su argomenti specifici o persone con cui desideri costruire relazioni. In questo modo è facile curare il contenuto giusto al momento giusto.

I feed vengono aggiornati ogni 10 minuti. Se tu passa a un piano a pagamento, Puoi imposta regole per aggiornare il tuo team tramite e-mail, inviare avvisi sul desktop o persino automatizzare le condivisioni quando vengono visualizzati nuovi contenuti. I piani a pagamento partono da $ 14,99 / anno; sono disponibili prove gratuite.

Per impostare una regola, fare clic con il tasto destro su una cartella o un abbonamento e selezionare Crea regola.

Nella finestra pop-up, dare un nome alla regola e scegli un trigger. Mi piace utilizzare il trigger Nuovo articolo nella cartella, quindi vengo aggiornato non appena viene visualizzato l'articolo. Puoi anche impostare filtri per ricevere aggiornamenti solo per determinati post.

Finalmente, scegli se preferisci essere aggiornato tramite e-mail, avviso desktop o spingere a una terza parteservizio. Poi salva la tua regola. Ora tu e il tuo team sarete tra i primi a condividere nuovi contenuti da quel particolare sito, autore o presenza sui social.

Per condividere contenuti, appena apri l'articolo e fare clic su una delle icone di condivisione sotto il post.

Per rivelare ulteriori opzioni di condivisione, fai clic sulla freccia in basso a destra dell'icona di Google+. Tra le opzioni di condivisione ci sono Hootsuite e Buffer, che semplificano la pianificazione dei contenuti.

Inoreader te lo permette visualizzare quali dei tuoi compagni di squadra hanno condiviso i tuoi contenuti e lascia i compagni di squadra lasciare commenti.

Porta via: Inoreader è un ottimo strumento per suggerire automaticamente contenuti degni di condivisione da siti con cui desideri costruire relazioni, nonché fonti di contenuti di cui il tuo pubblico ideale si fida. Può aiutarti anche a scoprire nuovi siti, ma Anders Pink è migliore per questo. Imposta flussi di lavoro che combinano questi due strumenti e tu e il tuo team di co-sostenitori avrete molti contenuti da condividere.

# 4: coordina la distribuzione dei contenuti sociali con Buffer for Business

Avrai notato che Anders Pink e Inoreader semplificano la condivisione dei contenuti con Buffer, che è gratuito e ha una delle migliori interfacce per la pianificazione sociale. Probabilmente hai già un account.

Per ottenere il massimo da Buffer come squadra, però, hai bisogno di un file Buffer per il business account. Ti permette configurare l'accesso per un volume maggiore di accessi (da 5 a 25, a seconda del livello selezionato) e ancora più profili social (5 per “posto”). Anche il tuo account accedi ad analisi dettagliate che mostrano il rendimento dei tuoi post nel tempo.

Buffer offre una prova gratuita di 14 giorni del suo account aziendale, dopodiché pagherai $ 10 al mese.

Per aggiungi membri del team al tuo account, fare clic su Admin nell'angolo in alto a destra e selezionare Membri del team.

Fare clic su Invita un nuovo membro del team e poi aggiungi i nomi e gli indirizzi email delle persone a cui vuoi entrare a far parte del tuo team. Scegli a quale social network della tua azienda possono accedere.

Puoi anche assegnare un livello di iscrizione. Le tue due opzioni sono Approvazione richiesta, che consente ai membri del team di suggerire solo contenuti, e Accesso completo alla pubblicazione, che consente loro di pianificare i post per conto di altri. I contenuti suggeriti verranno pianificati solo dopo l'approvazione di ogni post.

Se i membri del team desiderano suggerire o programmare contenuti, possono farlo utilizzare l'estensione del browser Buffer per aggiungi qualsiasi URL alla coda.

Gli utenti del team possono anche aggiungere contenuti direttamente dalla Posta in arrivo dei contenuti. Questa funzione Buffer ti consente collegare i feed del blog. Quando i post vengono pubblicati, Buffer ti dà la possibilità di programmarli rapidamente, come puoi vedere di seguito.

Perché è facile regolare manualmente i programmi di registrazione, puoi essere certo che i post del tuo team verranno pubblicati nei momenti ottimali.

Per essere certo che il tuo team stia coordinando e pubblicando come una macchina ben oliata, puoi analizzare le loro prestazioni con Buffer for Business's analisi dettagliate.

Porta via: Sebbene Anders Pink e Inoreader siano ottimi per trovare contenuti da condividere, non offrono tutte le funzionalità di pianificazione avanzate fornite da Buffer. Pertanto, è una buona idea combinare i loro punti di forza con quelli di Buffer per aumentare il coinvolgimento.

# 5: semplifica la condivisione sui social con Triberr

Uno dei modi migliori per far crescere i blog è prendere parte a "tribù", in cui diversi membri di una comunità che la pensano allo stesso modo si sostengono a vicenda discutendo e condividendo i contenuti l'uno dell'altro.

Triberr semplifica l'aspetto della condivisione sociale di questo tipo di attività. Su Triberr, le persone possono creare tribù e invitare altri a unirsi a loro. I membri della tribù possono collegare i loro feed RSS per push automatici che producono un volume elevato di condivisioni, supponendo che la tribù sia molto impegnata e vigile nell'aiutarsi a vicenda.

Il piano gratuito di Triberr ti consente di creare tre tribù e collegare due blog. Per funzionalità aggiuntive, dovrai eseguire l'upgrade a un file piano premium, a partire da $ 8,50 / mese.

Quando tu pubblicare un nuovo post sul blog, appare nella tua tribù e i membri della tribù possono condividere il contenuto direttamente dalle loro dashboard Triberr.

Una volta fatto ciò, vedrai un'etichetta "Affinità" accanto al post e il post verrà spostato all'inizio del tuo feed. Quando le persone vengono informate delle condivisioni, incoraggia la reciprocità. Dopotutto, l'idea è di costruire una relazione reciprocamente vantaggiosa tra tutti i membri della tua tribù.

Anche i proprietari di tribù possono vedere chi è attivo e inattivo, il che rende facile avviare persone che non stanno facendo il loro peso.

Oltre a ottenere condivisioni dei tuoi contenuti, Triberr è uno strumento utile per trovare ottimi contenuti da condividere e costruire relazioni con micro-influencer pertinenti.

Per trova tribù a cui unirsi, dovrai ottenere un invito dal proprietario della tribù. Vai alla sezione Tribù sulla barra dei menu.

Per cerca Tribes, filtra per categoria, numero di utenti e copertura. Quando inizi qui per la prima volta, cerca tribù con meno utenti in modo che sia più facile ricordare chi è chi e costruire relazioni con attenzione.

Sfoglia i risultati e fai clic sulle tribù che più probabilmente corrispondono. Segui le tribù che ti interessano e contatta i proprietari nella scheda Membri, dove verranno elencati come capo.

Se dai un'occhiata a questi profili utente, troverai un link al loro sito web e agli account dei social media. Questo rende facile contattare i capi interessati in modo da poter chiedere loro di invitarti nelle loro tribù.

Porta via: Unisciti e costruisci quante più piccole tribù puoi e inizia a condividere molti contenuti da qui in modo da poter costruire la tua autorità Triberr. Una volta creata una presenza sulle tribù più piccole, puoi sparare per quelle più grandi. A volte solo la condivisione regolare porterà a ricevere inviti a più tribù.

Conclusione

Con i feed di notizie alimentati da algoritmi che rendono sempre più difficile per le aziende ottenere post visti dai propri follower, la promozione di contenuti sui social media ha iniziato a sembrare uno shakedown pay-to-play. La condivisione peer-to-peer, tuttavia, continua a prosperare, con micro-influencer e leader di pensiero di nicchia che ora apprezzano i loro ruoli come centri di informazioni utili.

È qui che tornano utili relazioni forti con molte persone. Avere una strategia che induca le persone a condividere ti aiuterà naturalmente a raggiungere più persone perché la somma del loro pubblico sarà probabilmente maggiore del tuo.

Tuttavia, non si tratta solo del numero di persone raggiunte. I tuoi contenuti raggiungono anche persone diverse che potrebbero non aver visto i tuoi contenuti prima. Questi nuovi visitatori avranno maggiori probabilità di convertirsi in follower, abbonati e clienti dei social media.

Naturalmente, sviluppare una reputazione di leadership di pensiero e guidare un traffico qualificato richiede di trovare il giusto mix di contenuti da te, contenuti su di te e contenuti che sono semplicemente pertinenti per te e interessanti per il tuo pubblico. Ecco perché la cura dei contenuti è allo stesso modo un elemento chiave per una strategia di pubblicazione del team di successo.

Ma farlo manualmente può richiedere una quantità di tempo enorme, e più grande diventa il tuo esercito di sostenitori dei social media, più difficile sarà coordinarsi con tutti senza commettere errori. I cinque strumenti sopra possono aiutare te ei tuoi alleati a sincronizzarti per ottenere il massimo impatto.

Cosa ne pensi? Utilizzi uno degli strumenti di cui sopra per pubblicare contenuti come team nella tua azienda? Vorresti aggiungerne qualcuno all'elenco? Per favore lascia i tuoi commenti qui sotto.