Marketing You: Come sfruttare i tuoi punti di forza unici: Social Media Examiner

Hai difficoltà quando si tratta di marketing te stesso?

Ti stai chiedendo quali sono i tuoi punti di forza unici?

Per imparare a promuoverti sulla base di questi punti di forza, intervisto Sally Hogshead per questo episodio di Podcast di social media marketing.

Continua a leggere per saperne di più.

Maggiori informazioni su questo spettacolo

Il podcast Social Media Marketing è uno spettacolo di Social Media Examiner.

È progettato per aiutare i professionisti del marketing e i titolari di attività a scoprire cosa funziona con il social media marketing.

Il formato dello spettacolo è talk radio on demand (noto anche come podcasting).

In questo episodio, intervisto Sally Hogshead, autore di Affascinare e Come ti vede il mondo. Era una pluripremiata copywriter all'età di 23 anni e ha lavorato con marchi come Nike, Target e BMW. È una delle poche donne nella Speaker Hall of Fame e una popolare oratrice principale (Sally, nota come protagonista del Social Media Marketing World) e una donna semplicemente affascinante.

Sally condivide come puoi avere successo e affascinare nel tuo lavoro e nella tua vita.

Lo farai scopri come il fascino può aumentare il tuo valore, metterti in vantaggio e permetterti di ottenere più soddisfazione dal tuo lavoro.

Condividi il tuo feedback, leggi le note dello spettacolo e ottieni i link menzionati in questo episodio qui sotto!

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Scorri fino alla fine dell'articolo per i collegamenti alle risorse importanti menzionate in questo episodio.

Ecco alcune delle cose che scoprirai in questo spettacolo:

Marketing You

Il viaggio da Affascinare per Come ti vede il mondo

Sally spiega che la parte più difficile per lei quando scrive un libro è quando entra in fase di stampa.

Quando il suo ultimo libro Affascinare era pronta per essere spedita ai negozi, si sentiva perplessa e non sapeva cosa fare di se stessa. Ha iniziato a pensare di fare una valutazione della personalità, che si basava sullo stesso sistema che aveva creato per i marchi. Quindi, invece di parlare di come i consumatori vedono un marchio, si tratta di come il mondo ti vede.

Una volta che il test era pronto, è stato pubblicato gratuitamente sui social media ed è diventato una parte enorme della sua attività. Ha superato Affascinare.

Ben presto Sally si rese conto che le persone volevano davvero sapere come rendere affascinanti se stesse, non il loro marchio. Ha guidato l'intera azienda e ha iniziato a studiarla di più e ad approfondire ciò che rende una persona percepita come preziosa e qualcun altro percepita come merce.

Una volta eseguita la valutazione, diventa chiaro il motivo ad alcune persone piace, ti rispettano e ti ammiranoe perché disattivi gli altri.

La chiave qui è che non devi cambiare chi sei; devi diventa più quello che sei.

Ascolta lo spettacolo per scoprire perché aiuta a vedere gli schemi tra i tuoi colleghi di lavoro e come può aiutarti a comunicare in modo più efficace con loro.

Come i social media hanno giocato un ruolo nello sviluppo di questo intero concetto

Prima dei giorni dei social media, la nostra capacità di attenzione media era di 20 minuti. Ora con i social media, è di circa 9 secondi. Le persone possono ora farsi un'opinione su di te immediatamente social media.

Con questo in mente, ora devi trovare un modo per farlo carica frontalmente il tuo valore. È la tua opportunità per fare la prima impressione più accurata e autentica.

Sentirai cosa hanno scoperto Sally e il suo team quando hanno eseguito un beta test gratuito di un anno per circa 30.000 persone e perché li ha portati a trasformarlo in un modello a pagamento.

Al momento, il Costi di valutazione del vantaggio di fascino $37. Tuttavia, puoi accedi gratuitamente a un rapporto personalizzato e approfondito, che identifica i vantaggi della tua personalità. Dai un'occhiata ai punti chiave alla fine di questo articolo per scoprire come partecipare.

Ascolta lo spettacolo per ascoltare le due cose principali che le persone che hanno sostenuto la valutazione iniziale volevano sapere.

Il fascino e la ricerca che c'è dietro 

Sally afferma che il fascino è uno stato di intensa concentrazione. Quando sei affascinato da qualcosa, sei totalmente concentrato su quella cosa in particolare. Può essere una persona, un'idea, un film, un libro o un file Prodotto.

Come parte della ricerca di mercato iniziale che Sally ha svolto alcuni anni fa, ha misurato quanto più persone sono disposte a pagare per un prodotto o servizio che le affascina. Sally e il suo team hanno scoperto che le persone pagheranno il 400% in più, anche quando non c'è alcuna differenza apprezzabile nell'utilità.

Quando hanno iniziato ad espandere questo settore e hanno esaminato i dipendenti ad alte prestazioni all'interno di aziende e imprenditori, hanno scoperto che lo stesso vale per le persone.

Se puoi subito comunicare cosa ti rende prezioso, quindi le persone ti percepiscono come più degno, anche se offri un prodotto di qualità inferiore a un prezzo più alto.

Scoprirai cosa succede una volta capito come affascinare il tuo ascoltatore.

Ascolta lo spettacolo per scoprire perché la valutazione di Sally è totalmente diversa da quelle fatte da StrengthsFinders e Myers & Briggs.

Come essere affascinante

Sally spiega che prima di tutto devi capire che non si tratta di identificare e appoggiarsi ai tuoi punti di forza. Dice che quando ti concentri sui tuoi punti di forza, diventano una merce. Invece, è necessario concentrati sulle tue differenze.

Sally misura le differenze nel modo in cui a marca vorrebbe essere in grado di distinguersi in modo distintivo. Quando è andata in azienda e ha esaminato ciò che rende certe persone più preziose di altre, ha scoperto che si collega direttamente a quanto sia affascinante un individuo.

Le persone affascinanti sono preziose perché ammirate per un'abilità specifica. Li distingue e li differenzia immediatamente dagli altri. Smettono di diventare una merce. Questo è il motivo per cui le persone sono disposte a pagare di più per loro.

Ascolta lo spettacolo per scoprire perché non paga essere come tutti gli altri sul posto di lavoro.

Esempi di diversi archetipi e loro vantaggi

Sally condivide per prima la sua unica differenza. Il suo archetipo si chiama Catalizzatore e il suo vantaggio principale è l'innovazione, il secondo è la passione.

Al Social Media Marketing World 2013, tra tutti i partecipanti che hanno fatto la valutazione, il Catalyst è stato uno degli archetipi più diffusi. Questo perché le persone nei social media tendono ad essere creative, amano pensare fuori dagli schemi e sono molto coinvolte.

Un catalizzatore avrà successo attraverso tre diversi aggettivi. Questi sono estroverso, sociale e fuori dalla scatola. Queste persone amano connettersi, creare nuove idee e fare brainstorming. Uno dei loro svantaggi è che non sono bravi a seguire.

Scoprirai perché Sally è in svantaggio se le viene chiesto di creare un foglio di calcolo complesso; mentre Corey, che è il content manager di Sally, eccellerebbe nei fogli di lavoro. L'archetipo di Corey è il detective. Il vantaggio principale è Alert e il secondario è Mystique.

I tre aggettivi che descrivono il Detective sono taglio netto, accurato e meticoloso. Ciò significa che Sally ha bisogno di Corey nella sua squadra e viceversa.

Una volta scoperto qual è il tuo archetipo, puoi scrivere il tuo inno. Questo è lo slogan per la tua personalità. Scoprirai cosa sono gli inni di Sally e Corey.

Il mio archetipo è l'Intrigo. Ascolterai Sally sezionare questo archetipo in tutti i dettagli.

Ascolta lo spettacolo per scoprire perché è importante conoscere le tue qualità e come può semplificarti la vita.

Il concetto alla base della frase "il tuo valore distintivo più alto" 

Sally lo descrive come una piramide e in cima c'è il tuo valore distinto più alto. Questo è quando sei al tuo valore più insostituibile e puoi addebitare più soldi. Sei l'unico che fa quello che fai tu.

Il fondo della piramide è dove sei uguale a tutti gli altri. Ad esempio, sostituibile, non può addebitare molti soldi. Questo è un brutto posto dove stare. È improbabile che tu cresca nella tua carriera.

Sentirai quando Sally è sia al suo massimo valore, sia al suo valore distinto più basso.

Ci sono alcuni tratti che definiscono ciò che ti rende più prezioso. Dopo averli identificati, puoi farlo basare la tua intera carriera su di esso.

Molte persone si sentono a disagio quando devono scrivere la loro biografia LinkedIn o Twitter, ma una volta presa la valutazione, Sally dice che ti dà letteralmente i cinque aggettivi.

Quando Sally e il suo team hanno svolto il loro programma pilota, uno dei loro clienti era AT&T. Quando i dipendenti hanno trovato il loro inno e sono stati in grado di scrivere la loro frase di due o tre parole, erano il 200% più sicuri nel comprendere i propri vantaggi naturali.

Quando hanno guardato ciascuno di loro membri del team, sapevano che avevano tutti un inno diverso e capivano come ogni membro del team contribuisse in modo diverso. Sono stati quindi in grado di funzionare meglio come una squadra.

Ascolta lo spettacolo per scoprire come ha aiutato i dipendenti di Unilever a sentirsi più sicuri quando si trattava di presentarsi.

Cosa dovresti fare con i risultati della valutazione

Sally spiega come molti amministratori delegati e leader aziendali tendono ad assumere persone che replicano se stessi, piuttosto che ottimizzarsi. Questo porta a società o team sbilanciati, dove hai un gruppo di persone che sono davvero brave in certe cose, ma nessuno è bravo in qualcos'altro.

Per prima cosa, devi assicurarti di capire in cosa sei bravo, quindi identificare quali tipi di tratti devi portare nel tuo team, per assicurarti di ottenere i migliori risultati.

La vera magia accade quando tutti nella tua squadra si capiscono gli inni dell'altro.

Capirai perché Sally e il suo team stanno facendo un programma di formazione di un anno con Hyatt e perché il settore dell'ospitalità è una categoria difficile.

Se scopri di avere membri del team con cui non fai clic e non capisci quale valore aggiungono, devi renderti conto che cosa essi consegnare è esattamente cosa tu non consegnare. Sally afferma che le squadre migliorano attraverso la diversità, non attraverso le somiglianze.

Vuoi avere persone nella tua squadra che ti completano, ma non sono come te. Sally decostruisce il modo in cui i team ad alte prestazioni creano la ricetta per il successo.

Ascolta lo spettacolo per scoprire cosa dovresti fare quando hai due persone con lo stesso archetipo nel tuo team esecutivo.

Scoperta della settimana

Recentemente ho scoperto uno strumento davvero interessante chiamato Placeit.net. Ti consente di creare foto dall'aspetto professionale del tuo sito Web in esecuzione su vari dispositivi.

Quando visiti il ​​sito web, noterai che ci sono centinaia di scatti diversi tra cui scegliere. Hai anche la possibilità di scegliere su quale dispositivo elettronico desideri visualizzare il tuo sito web o la tua immagine.

Dopo aver scelto lo scatto, tutto ciò che devi fare è caricare un'immagine o incollare il tuo URL. In pochi secondi ottieni una bellissima fotografia.

Penso che sarai d'accordo sul fatto che le immagini sembrano estremamente di fascia alta. L'unico aspetto negativo della versione gratuita è la piccola filigrana sopra l'immagine. Per averlo senza filigrana costa circa $ 8 per scatto.

Te lo consiglio vivamente controlla.

Ascolta lo spettacolo per saperne di più e facci sapere come funziona per te.

Aspetti chiave menzionati in questo episodio:

• Connettiti con Sally Hogshead a Come affascinare.
• Dai un'occhiata ai libri di Sally: Affascinare e Come ti vede il mondo.
• Visita qui per ricevere il tuo report personalizzato e approfondito gratuito, che identifica i vantaggi della tua personalità. Inserisci il codice SME, insieme al tuo nome, password e indirizzo email. La disponibilità è limitata.
• Scopri di più sul Valutazione del vantaggio di fascino.
• Date un'occhiata al Punti di forza e Myers & Briggs per vedere cosa c'è di diverso nei loro test.
• Provare Placeit.net per creare foto dall'aspetto professionale.

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